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Entreprise

Quels avantages pour l’entreprise ?

 

Concilier vie professionnelle et vie familiale afin de trouver le bon équilibre est devenu un vrai challenge pour nombre de parents.

Vous pensez qu’il est de votre responsabilité d’employeur de faciliter la vie de vos jeunes collaborateurs confrontés au problème de la garde de leurs enfants ?

  • Réduction de l’absentéisme, des retards et des congés parentaux prolongés
  • Hausse de la productivité
  • Plus grande attractivité de l’entreprise et outil de fidélisation des salariés
  • Valorisation de l’image de la société et renforcement du dialogue social
  • Favorisation de l’égalité hommes-femmes dans le travail

Quels avantages pour vos collaborateurs ?

  • Un mode de garde financièrement très avantageux
  • Une solution de garde en cas d’urgence
  • moins de fatigue et moins de stress, ce qui permet aux collaborateurs de concilier
  • Des parents plus sereins : notre structure offre toutes les garanties de sécurité et de qualité, et ont obtenu l’agrément ministérielle.
  • Une vie professionnelle plus harmonieuse
  • Une place en crèche signifie pour le salarié-parent